波雨天一、关于职场演讲有何主题拜托各位了3Q？
个人拙见
要根据演讲的场合和性质而定；
比如是关于团队的，不妨可以用一些借古论今的深入了解。在大家都一目了然的情况下，发表一些自己的见底，将会有更好的效果。
再有就是走情商路线，提高与进修是每一个职场人热衷的事务，哪怕你的主题和他没有直接关系，他也会认真聆听对他有帮助的内容。
例如
团队内部:
《将相和告诉了我们何？》
《某些时候人情未必大于职业》
《人在社会只吃两碗面:情面和场面》
激励类型:
《兵法何故要说增兵减灶》
《授之于鱼不如授之于渔》
《天降任于人比增其不能》
情商技巧论:
《某些时候你要审视自己》
《做好这几件事就没有何可怕了》
项目汇报:
《我们的业务中还缺少一张王牌》
《谋而后动必用全力》
ps:题目最好冠以项目名称等等。
不能让人看到题目就觉得是个枯燥的内容，也别让领导认为你的智慧储备仅限于此就好。
另外，如果能把你演讲的内容和热点结合起来更会引起关注。
当然以上都是我个人的见解和技巧，欢迎批评指正。
二、职场情商训练7法1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；4、把想不通
这是教人逆来顺受的训练法吗？ 我估计是企业老板泡制出来，奴役下属的训练法，它告诉大家的是，领导说何都是正确的旦阀测合爻骨诧摊超揩，领导叫你干嘛就干嘛。 人如果这样 你就会：1、情商高了。2、职位升了。3、工资涨了。4、人爽了。 5、特点消磨了、创造力没了。6、制度没有了、快犯错误了。
三、怎样提高你的职场情商？
EQ（EmotionalQuotient）是“心情商数”的英文简称，它代表的一个人的心情智力的能力。简单地说，EQ一个人自我心情管理以及管理他人心情的能力指数。
一、寻找有趣的职业
二、保持职业中的感激之情
三、学会控制不良心情
四、打造团队技巧
五、帮助其他成员完成职业
六、学会“察言观色”
四、怎样快速提高职场上的情商
管好自己的嘴，
少说多做
别太计较当前的得失
送你4字真言
难得糊涂
五、怎样锻炼自己在职场中的表达与沟通能力
1、抓住机会，多表达；
2、注意在表达之前把难题想清楚。具体思路为：优先说见解/结局，有逻辑地，有顺序的说出相关的论据。
3、在职场沟通经过中，能够达到沟通目的，增进相互之间的了解或配合度，都是好的沟通。
六、职场情商训练包括哪些方面？
你这难题问对人了，不管是职场，还是情场，还是生活，还是大学，还是以后，你需要看一本好的书，书中会告诉你怎样做的。陈清容写的《人生的态度》包括婚姻，爱情，职场，励志人生，态度很重要，相当于一个人的心态，读一本好书，胜读你十几年的学校。百度搜索：人生的态度小说 第一个就是了。
