波雨天刘强东自掏腰包送员工8万盒巧克力，传递温暖与关怀
在寒冷的冬季，京东集团创始人刘强东以实际行动温暖了员工的心。他自掏腰包，购买了8万盒巧克力，作为“新年冬日惊喜”赠送给全国各地的京东员工。这一举动不仅体现了刘强东对员工的关怀，也反映了京东在员工福利方面的持续努力。
据悉，京东集团在今年2月已为全体客服人员平均涨薪30%，并在此基础上再次升级客服薪酬福利，涉及超过2万名员工，平均每人涨薪相当于2个月薪资。这一系列的举措，显示了京东对员工的重视和对其辛勤职业的认可。
刘强东的这次巧克力赠送活动，覆盖了北京、宿迁、成都、武汉、大同等多个城市的员工。他幽默地表示，由于下单数量庞大，手指都点麻了。这样的幽默不仅拉近了他与员工之间的距离，也让员工感受到来自领导的温暖与关怀。
在过去的三年中，京东持续提高员工薪酬。根据京东官方的介绍，从2021年7月1日至2023年7月1日，员工的平均年薪由14薪逐步增至16薪。2024年1月1日起，采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，而京东零售全员的平均加薪不低于20%。这些措施无疑增强了员工的归属感和满意度。
除了这些之后，自2024年2月1日起，超过2万名一线客服员工的全年平均薪酬也上涨超过30%。这一系列的薪酬调整，充分体现了京东在员工福利方面的决心和力度。刘强东在给全体员工的邮件中提到，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施，确保公司在提高经过中，员工的利益能够得到保障。
在2025年，京东还启动了校园招聘，提供1.8万个岗位，并再次大幅提高校招生薪酬。这一举措不仅为年轻人提供了更多的就业机会，也为京东注入了新鲜的血液，推动公司的持续提高。
拓展资料来说，刘强东自掏腰包送员工8万盒巧克力的举动，不仅是对员工辛勤职业的认可，更是京东在提升员工福利方面的又一重要举措。这种关怀与温暖，必将激励员工在未来的职业中更加努力，为公司的提高贡献自己的力量。通过不断提升薪酬和福利，京东展现了其作为行业领军企业的职责与担当。
